

□蒋璟璟
2026年1月2日晚,“最快女护士”张水华发视频宣布从医院辞职。不过,其单位并未向外界确认该消息。1月4日,记者联系上福建医科大学附属第一医院,工作人员告诉记者:“张水华个人提出辞职申请,医院已经批准了。谢谢你的关心。”此前,1月2日,张水华通过个人社交账号宣布辞职:不悔来时路,不惧新征程,这些年很好,但我该往前走,无论什么原因离开,都已成为我的一部分,祝前路坦荡,依旧温暖有光。(新黄河)
矛盾曝光、屡造舆情之下,张水华和所在医院,大致早已缘尽,再无转圜可能。其实,这是一场早可预见的“分手”,对彼此来说都可以说是解脱。由张水华一方主动请辞,也算是相对体面的收场了。医院不缺一个值班护士,张水华也不差护士这份工作。当看透了这一点,此前有些无解的困局,似乎也就瞬间迎刃而解了。不再是“最快女护士”,转换身份再出发的张水华,未必不会有更好的发展。
复盘张水华的成长史,其最初脱颖而出,既是靠着“能跑”也是靠着“护士”标签的加成。而随着她逐步跑出大名堂,事情就发生了微妙的变化。我们知道,准专业级的业余跑手,要想维持状态、保持品牌价值、实现商业变现,就必须密集参赛,有了高强度曝光和稳定的、连续的比赛成绩记录,个人IP才能立得住。这种比赛密度、训练强度,与一般的跑步爱好者,完全是两个概念——此前,有观点在评论此事时轻言“工作和爱好可以兼顾”,恰恰是没有看到这一关键点。
普通人跑步,跑不出张水华的速度,也跑不出张水华的“成就”。而这份成就的代价,是时间、是全身心的投入。与此同时,这份“成就”的回报,也是巨大的,远非护士薪酬所可等量齐观。错进错出的是,在此前闹得沸沸扬扬的热点事件中,张水华的本名已经成为“最快女护士”标签之外,另一个广为人知的IP。种种迹象都表明,张水华与原单位是时候“分手”了。若继续维持拧巴的雇佣关系、勉强地捆绑,彼此只会都更加为难。
单飞的张水华,做很多事情也就方便了,比如说接商单、玩直播、搞带货,都可以坦坦荡荡放手去干。现代社会,个体有了多重角色、得以追寻多元价值。跨界的“多模态玩家”固然高级,可能够找到自己真正的比较优势、尽可能兑现最大价值,又何尝不是一种幸运呢。
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